加入我们

人力资源分析师_薪资管理员

部门： 人力资源处

职位类型： 常备申请

基本职责和责任：

• 该职位向人力资源总监汇报，主要负责协调和管理薪资和考勤管理。

• 管理并确保工资单和所有工资单报告要求的准确性和合规性（即工资税表更新、预扣和报告；W2 和1095 处理；季度报告，如941 和季度工资；扣押；福利和休假管理扣除；以及任何其他）特殊工资单处理和扣除要求。）

• 其他职责包括验证总账和工资账户分配的准确性以及分析各种工资和人力资源数据模型、HRIS/工资和时间录入系统焦点和最终用户培训开发和部署

• 管理和审计福利假处理和应计表

• 核对每月团体福利发票与工资扣除额，并确保及时准确的福利供应商付款处理

*完整的职位描述可根据要求或在我们的网站上获取 – https://www.cityofdecatural.com

 

最低资格：

• 与职业领域相关的文学学士/理学士学位，如金融、数学、人力资源或一般商业领域的专业者优先。
• 五年或五年以上直接大型雇主工资管理和报告经验，包括W2 和1095 处理以及季度工资税报告。
• 必须具有自动化HRIS/薪资系统经验；非常需要具有系统实施和/或升级经验
• 需要具备中级到高级的Microsoft Excel 技能。
• 必须拥有并保持有效的驾驶执照。

如何申请：

迪凯特市是一个机会均等的雇主。我们不因种族、宗教、肤色、性别、年龄、国籍、残疾或任何其他受保护的身份而歧视。

就业申请可在我们的网站 https://www.cityofdecatural.com/ 上获取，或从人力资源部获取，地址为 610 4th Ave SE, Decatur, AL 35601。

完成的就业申请，目前的简历（如果有的话），必须在截止日期之前返回迪凯特市人力资源部。 可亲自送达或：

邮寄至：PO Box 1984，Decatur，AL 35602
通过电子邮件发送至：employment@decatur-al.gov
传真至：（256）301-3108
可致电 (256) 341-4890 联系人力资源部

由于收到的回复数量众多，我们将无法提供考虑状态。被选入下一步审核流程的候选人将收到通知。

下载：

• 应用领域