部门职能/职责：
我们的城市拥有数百名全职和兼职员工，他们在公共服务的各个领域为社区服务，包括公共安全，公园和娱乐，环境服务，管理，技术，文书和其他业务领域。 我们的部门致力于通过在薪酬，福利，安全，培训，就业机会和就业法等领域提供信息和支持来协助我们的内部和外部客户。
我们致力于提供一个促进平等，公平，稳定，培训，安全和专业发展的工作环境，以促进个人和社区的经济和社会福祉，并保护我们员工的隐私。 人力资源部为员工，部门经理，市长和市议会提供广泛的服务，并负责：
- 提供战略领导，卓越建模，诚实，诚信和团队合作
- 制定，修订和传达健全的政策和程序，以平衡员工的需求和城市的需求，同时确保遵守联邦和州法律
- 招聘，测试和认证
- 补偿管理
- 薪资和福利管理
- 组织变革
- 员工绩效评估
- 员工培训和发展
- 安全和工人的薪酬管理
- 遵守各种联邦和州法律的法规
我们的 使命 提供优质的人力资源服务，以在支持性工作环境中吸引，发展，激励和留住多元化的员工队伍。 我们这样做的重点是在与市政府部门，员工和公民进行协商和沟通的基础上提供客户服务。
我们的 愿景 将成为城市中最值得信赖和最可信赖的资源，用于数据，信息和大小人力资源事务的协助。
我们的 目标 是 超越客户期望！ 通过诚信经营实现卓越的客户服务，同时积极主动，反应迅速，尊重，一致，创新，富有同情心。
工作机会
迪凯特市致力于为所有申请人提供平等的就业机会，不分种族、肤色、宗教、信仰、性别、国籍、年龄、残疾、婚姻或退伍军人身份或任何其他受保护身份。 空缺职位 在发布期间（通常为十 (10) 个工作日）公布并发布到我们的网站。 本市保留延长或取消任何职位公告的权利，恕不另行通知。 某些公告可能会张贴开放的截止日期，或超过最短十 (10) 天期限的截止日期，并将在公告中注明
