부서 기능 / 책임 :
우리시는 공공 안전, 공원 및 레크리에이션, 환경 서비스, 경영, 기술, 사무 및 기타 운영 분야를 포함하는 공공 서비스의 다양한 영역에서 우리 지역 사회에 봉사하는 수백명의 정규직 및 시간제 직원을 고용합니다. 우리 부서는 보상, 혜택, 안전, 교육, 고용 기회 및 고용 법과 같은 분야에서 정보와 지원을 제공하여 내외부의 고객을 지원하기 위해 노력합니다.
우리는 개인 및 지역 사회의 경제적, 사회적 복지를 증진하고 직원들의 프라이버시를 보호하기 위해 평등, 공정성, 안정성, 교육, 안전 및 전문직 육성을 촉진하는 작업 환경을 제공하는데 전념합니다. 인사부는 직원, 부서 관리자, 시장 및 시의회에 광범위한 서비스를 제공하며 다음과 같은 업무를 담당합니다.
- 전략적 리더십 제공, 탁월성, 정직성, 무결성 및 팀워크 모델링
- 연방 및 주법 준수를 보장하면서 직원의 요구와 도시의 필요를 균형있게 유지하는 건전한 정책 및 절차를 개발, 수정 및 전달합니다.
- 채용, 테스트 및 인증
- 보상 관리
- 급여 및 복리 후생 관리
- 조직 변경
- 직원 성과 평가
- 직원 교육 및 개발
- 안전 및 근로자 보상 관리
- 다양한 연방 및 주 법률의 규제 준수
당사의 조직의 사명 은 지원적인 작업 환경에서 다양한 인력을 유인, 개발, 동기 부여 및 유지하기 위해 양질의 HR 서비스를 제공하는 것입니다. 우리는시 부서, 인력 및 시민과의 상담 및 의사 소통을 기반으로 한 고객 서비스에 중점을두고이 작업을 수행합니다.
당사의 조직의 목적 크고 작은 인적 자원 문제에 대한 데이터, 정보 및 지원을 위해시에서 가장 신뢰할 수 있고 신뢰할만한 자원이되어야합니다.
당사의 GOAL 하는 것입니다 Ex Exceed 고객 기대치! 능동적이고, 반응 적이며, 정중하고, 일관되고, 혁신적이고, 동정심을 표현하면서 정직하게 행동함으로써 고객 서비스의 우수성을 달성하십시오.
고용 기회
디케이터 시는 인종, 피부색, 종교, 신조, 성별, 출신 국가, 연령, 장애, 혼인 여부, 군 복무 여부 또는 기타 보호 상태에 관계없이 모든 지원자에게 동등한 고용 기회를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 오픈 포지션 일반적으로 영업일 기준 십(10)일의 게시 기간 동안 당사 웹사이트에 발표되고 게시됩니다. 시는 사전 통지 없이 직책 발표를 연장하거나 취소할 수 있는 권리를 보유합니다. 특정 발표는 공개 마감 날짜 또는 최소 십(10) 일 기간을 초과하는 마감 날짜와 함께 게시될 수 있으며 공지에 그렇게 표시됩니다.
