부서 기능 / 책임 :
우리시는 공공 안전, 공원 및 레크리에이션, 환경 서비스, 경영, 기술, 사무 및 기타 운영 분야를 포함하는 공공 서비스의 다양한 영역에서 우리 지역 사회에 봉사하는 수백명의 정규직 및 시간제 직원을 고용합니다. 우리 부서는 보상, 혜택, 안전, 교육, 고용 기회 및 고용 법과 같은 분야에서 정보와 지원을 제공하여 내외부의 고객을 지원하기 위해 노력합니다.
우리는 개인 및 지역 사회의 경제적, 사회적 복지를 증진하고 직원들의 프라이버시를 보호하기 위해 평등, 공정성, 안정성, 교육, 안전 및 전문직 육성을 촉진하는 작업 환경을 제공하는데 전념합니다. 인사부는 직원, 부서 관리자, 시장 및 시의회에 광범위한 서비스를 제공하며 다음과 같은 업무를 담당합니다.
- 전략적 리더십 제공, 탁월성, 정직성, 무결성 및 팀워크 모델링
- 연방 및 주법 준수를 보장하면서 직원의 요구와 도시의 필요를 균형있게 유지하는 건전한 정책 및 절차를 개발, 수정 및 전달합니다.
- 채용, 테스트 및 인증
- 보상 관리
- 급여 및 복리 후생 관리
- 조직 변경
- 직원 성과 평가
- 직원 교육 및 개발
- 안전 및 근로자 보상 관리
- 다양한 연방 및 주 법률의 규제 준수
저희의 사명은 지원적인 근무 환경 속에서 다양성을 갖춘 인재를 유치, 개발, 동기 부여 및 유지하기 위해 양질의 인사 서비스를 제공하는 것입니다. 이를 위해 시의 각 부서, 직원 및 시민과의 협의와 소통을 기반으로 한 고객 서비스에 중점을 두고 있습니다.
저희의 비전은 크고 작은 인사 관련 문제에 대한 데이터, 정보 및 지원을 제공하는 데 있어 시에서 가장 신뢰받고 믿을 수 있는 기관이 되는 것입니다.
저희의 목표는 고객의 기대를 뛰어넘는 것입니다 ! 정직함을 바탕으로 적극적이고, 신속하며, 존중하고, 일관성 있고, 혁신적이며, 배려하는 자세로 모든 업무에 임함으로써 최고의 고객 서비스를 제공하고자 합니다.
고용 기회
디케이터 시는 인종, 피부색, 종교, 신념, 성별, 출신 국가, 나이, 장애, 결혼 여부, 참전 용사 여부 또는 기타 보호 대상 신분에 관계없이 모든 지원자에게 동등한 고용 기회를 제공하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 채용 공고는 일반적으로 10일(영업일 기준) 동안 시 웹사이트에 게시됩니다. 시는 사전 통지 없이 채용 공고를 연장하거나 취소할 권리를 보유합니다. 일부 공고는 마감일이 정해져 있지 않거나 최소 10일 기간을 초과하는 마감일이 있을 수 있으며, 이러한 경우 공고에 명시됩니다.
