採用情報

人事アナリスト_給与管理者

部門： 人事部

雇用形態: 立っているアプリケーション

必須の義務と責任:

• このポジションは人事ディレクターに直属し、給与および勤怠管理の調整および管理に主な責任を負います。

• 給与およびすべての給与報告要件（給与税表の更新、源泉徴収および報告、W2 および 1095 の処理、941 および四半期賃金などの四半期報告、差押え、福利厚生および休暇管理の控除、およびその他）の正確性とコンプライアンスを管理および保証します。特別な給与処理と控除要件。)

• その他の業務には、GL および給与計算口座の割り当ての正確性の検証、さまざまな給与および人事データ モデルの分析、HRIS/給与およびタイム エントリ システムの焦点およびエンド ユーザー トレーニングの開発と展開が含まれます。

• 福利厚生休暇の処理と見越テーブルの管理と監査

• 毎月のグループ福利厚生請求書と給与控除を照合し、タイムリーかつ正確な福利厚生ベンダーの支払い処理を保証します。

*完全な仕事の説明は、リクエストに応じて、または当社のウェブサイトで入手できます – https://www.cityofdecatural.com

 

最低資格:

• 金融、数学、人事、または一般ビジネスなどの専門分野に関連する学習コースの学士号または学士号を取得していることが望ましい。
• W2 および 1095 処理、および四半期ごとの給与税報告を含む、大企業直接の給与管理および報告に関する XNUMX 年以上の経験。
• 自動化された HRIS/給与計算システムの経験が必要です。以前のシステム実装および/またはアップグレードの経験が非常に望ましい
• Microsoft Excel の中級から上級レベルのスキルが必要です。
• 有効な運転免許証を所持し、維持する必要があります。

適用する方法：

ディケーター市は機会均等雇用者です。 私たちは、人種、宗教、肌の色、性別、年齢、出身国、障害、またはその他の保護された地位に基づいて差別しません。

雇用申請書は、当社の Web サイト (https://www.cityofdecatural.com/)、または人事部 (610 4th Ave SE, Decatur, AL 35601) から入手できます。

現在の履歴書（利用可能な場合）を含む雇用申請書は、転記締切日までにディケータ市人事部に返却する必要があります。 人で送ってもよいし、

郵送先：PO Box 1984、Decatur、AL 35602
電子メールの送信先: jobs@decatur-al.gov
ファックスする：（256）301-3108
人事部への連絡先は (256) 341-4890 です。

受け取った応答の量のために、我々は考慮の状態を提供することができません。 審査プロセスの次のステップで選択された候補者に通知されます。

ダウンロード：

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